Wednesday, July 29, 2009

otras dos veces mas.....


La entrevista en RHA fue otra prueba interesante. Desde mi punto de vista fue más retadora que las dos anteriores que ya había tenido en RCH, tal vez porque RHA se dedicaba a "conseguir" gente para los empleadores y por lo tanto, por lo que entendí ese día al final de la entrevista, lo que les había interesado era que yo tenia un perfil llamativo y querían ver que tal me defendía en los idiomas para luego buscar oportunidades en las cuales yo pudiera cuadrar.
La entrevista se desarrollo más como una conversación que como una típica entrevista y se dio de una manera cordial pues la persona que me entrevisto fue muy amable y pareció estar más interesada en hacer equipo conmigo que en testear mis habilidades…..
Lo que más me sorprendió fue la frase de despedida de la persona que me entrevistó al final: "no te preocupes, de seguro algo te consigo. Solo espero hacerlo antes de que tu lo hagas!!". Suena bonito y te puede hacer sentir que eres "una opción interesante"…..pero a fin de cuentas recordé que estas compañías ganan un porcentaje del salario de la persona que consigan (pagado por la compañía empleadora! Jamás por el empleado!) de allí el mote head-hunters…..siempre están en busca de "cabezas" o talentos para los empleadores. Así que a ellos como a mi, nos convenía que yo tuviera una oportunidad…era dinero para ambos!
Hoy en día, aun me envían de RHA oportunidades de empleo….pero nunca, la entrevistadora, me pudo conseguir nada!

Pocos días después por cuarta vez…el mismo tema…..llamada al celular…..charla de 5 minutos o "pre-entrevista"…..si pasas esta charla entonces te quieren ver…..dirección, hora y fecha…el mismo proceso…..ya me estaba volviendo un experto!
De nuevo una compañía de caza-talentos, GL, pero esta vez la entrevista fue algo que nunca en mi vida había visto y que yo definiría mas como un "coaching" que como una entrevista. La persona que me entrevisto me lo dijo luego de 10 minutos de charla o "entrevista normal":
"Yo creo que tienes lo que quieren……ahora voy a enseñarte como obtenerlo. Mucha gente que llega aquí, nos agradece esta entrevista, yo espero que sea tu caso."

Sorprendidos?...yo si! Y lo estuve más cuando la "coach" continuó con las típicas preguntas de una entrevista.
-Como te describes a ti mismo?
-Como manejas el stress
-Como manejas un conflicto?
-Que situaciones retadoras has vivido en tu vida laboral y como las has manejado?
-Como te ves de aquí a 5 años-10 años?
-Como describirías a tu jefe ideal?
-En que ambientes de trabajo te identificas mas?
-Cual es tu aspiración salarial?

Y cualquier cantidad de "preguntas cliché" que, quienes hemos buscado empleo en la vida, sabemos de memoria y siempre "practicamos" antes de una entrevista. Ustedes no lo hacen?.......mmmm bueno….un consejo de amigo…..háganlo!!! Nadie les garantiza que serán las mismas preguntas….pero y si sale alguna? No habrán disminuido, a su favor, la incertitud de obtener el puesto?

Lo sorprendente del asunto fue que con cada pregunta que me hizo, tomaba atentas notas de mis respuestas y al final cuando pareció estar satisfecha, me mostró mis "errores" diciéndome que percepción le había yo dado en cada caso y sobre todo: LO QUE DEBIA CAMBIAR PARA MEJORAR!
Fue en ese momento que me di cuenta que valiosa había sido esta experiencia. Acto seguido me propuso dos opciones que le parecían adecuadas a mi perfil ambas para la misma compañía (ACN) la cual exigía que se hiciera una prueba escrita antes de proceder a aceptar entrevistar al candidato. Cuando la "coach" me lo dijo me prepare para hacerla allí mismo, pero para mi sorpresa me dijo:
"cuando llegues a casa esta tarde encontraras en tu correo electrónico la prueba…tomate tu tiempo…y me la mandas esta noche o mañana, pero no dejes pasar mucho tiempo, necesitamos la persona pronto!."

Llevaba ya 4 entrevistas, incluida esta. El hecho de llevar 2 en RCH, la empresa que me había entrevistado directamente, me daba algo de confianza en mi…yo creía ciegamente que seria ese mi primer trabajo, sabia que el salario me gustaba y que posiblemente el cargo que me habían ofrecido en la segunda entrevista pagaría algo mas que el primero, para el cual ya estaba descartado, aunque nunca hablamos de esa parte. Pero de nuevo los había notado interesados. Aunque hoy en día lo pienso y recuerdo las sabias palabras de mi amigo MD: "

"Y tu crees que ese trabajo es bueno para ti?"

y me doy cuenta que él, sin habérmelo dicho, se había dado cuenta que yo me hubiera pegado un tiro en un pie si hubiera trabajado allí, pues de seguro me hubiera aburrido como una ostra al mes de trabajar en esos puestos, pues las labores eran algo por lo que yo ya "había pasado" en mi vida profesional. Pero como inmigrante recién llegado NUNCA YO LO HABRIA PENSADO ASÍ! Mi meta era trabajar y no me sentía con la seguridad suficiente para "exigir" de entrada.

Para no darle largas al asunto……envié la prueba…y la compañía ACN me rechazó!!!! La explicación: no tenía experiencia en el mercado de consumo masivo. Nada que hacer! Pero me quedo lo mejor que me pudo haber pasado y fue haber tenido esa entrevista de "entrenamiento"….siempre pienso que eso me ayudo ENORMEMENTE y me dio mucha confianza.

Sin embargo de confianza y entrevistas de "coaching" no se vive ni se come! Así que aun me quedaba la espera de la definición en RCH……yo estaba seguro…..casi…de que ese seria mi comienzo en Canadá…….y paso el tiempo………y mas tiempo y mas….y ya al punto de enloquecer en la espera, Clau, con su tranquilidad de siempre me calmo y resolvió todo el asunto con un consejo sabio, como siempre:
" mi vida, si no llamas, jamás vas a saber que pasa!"
Por eso y nada más, me decidí a llamar luego de casi dos semanas de espera…….

Friday, July 24, 2009

Ambivalencias....

Ambivalencia: condición de aquello que se presta a dos interpretaciones diferentes; ejemplo frases como:
"Luego analizar tu CV, hemos escogido una persona que creemos se adapta mejor al cargo, sin embargo hay otra vacante en este momento que se ajusta mas a tu perfil. Me gustaría que vinieras para que hablaras directamente con quien seria tu jefe directo, cuando te parece bien…."
Eso me dejo pensando:
- Había hecho una buena entrevista….de lo contrario no me habrían llamado….cierto?
- El puesto no era para mí…..o sea que no era tan "apto" como yo lo había pensado…o al menos ellos no lo creyeron así.
- Veían algo de potencial….porque si no, no hubieran llamado…..
- Ya ese cartucho estaba quemado (….el puestito se perdió!!!)

Lo que me alegro fue el hecho de saber que había algo que según ellos me "encajaba" mejor….y pues a mi, la verdad me interesaba trabajar….de arrancada en lo que fuera.........así no estuviera tan relacionado con lo que hacia antes en Colombia. Si había pensado antes de venir, que como ultimo recurso volveria a mi primer trabajo en la vida, cuando teniendo 14-15 años para ganarme unos pesos y por puro hobby, atendía mesas en el restaurante de un amigo, arrancar aquí desde unos escalones mas arriba no me disgustaba para nada.

Las cosas se pusieron mejor cuando recibí una tercera llamada. Esta vez era una compañía de busca talentos a la cual había aplicado. La llamada no me tomo por sorpresa y esta vez tuve más serenidad y cabeza para poder entender todo….hora fecha y el nombre de la compañía luego busque su dirección en Internet, esa si no la entendí al telefono!. La entrevista por pura casualidad quedo para el mismo día de mi segunda entrevista en RCH pero en horas de la tarde. Esa tercera llamada me dio aun mas seguridad……había algo en mi CV que llamaba la atención…era cuestión de saber aprovechar las oportunidades.

La segunda entrevista en RCH transcurrió parecida a la primera, MD me recogió en el 4567, pero esta vez por razones de trabajo no me pudo dejar en la puerta….me dejo a 5 minutos del sitio de la entrevista y de allí yo tome un taxi…..el regreso también seria por mi cuenta.

El mismo salón, la misma persona inicialmente, a los 5 minutos se unió quien seria mi "jefe"……y de allí todo transcurrió en francés!!!!
Fue mas difícil para mi, obviamente, pero de esa experiencia aprendí que es el empleador quien tiene la última palabra acerca de tu nivel…….es el quien juzga si te aguanta el nivel para el puesto o no. Y muchas veces, CREANME, esto es una cuestión mas de actitud que de otra cosa!.....el que quiere puede y YO QUERÍA MUCHISIMO!...de seguro cometí errores, pero en mi "verborragia" lo único que quería hacer ver era que podía comunicar cualquier cosa que deseara. Pienso, aun hoy, que lo logré esa vez, al final recibí de nuevo una frase que ya habíamos oído Clau y yo muchas veces pero que solamente en ese momento tomó su valor real: " tienes un muy buen nivel de francés!..Donde aprendiste a hablar así?"… desde allí empecé a creérmelo yo…..y ese es otro consejo importante desde mi punto de vista: creer que se es lo suficientemente bueno para algo es el primer paso para lograr ese "algo".

Ese día salí feliz y confiado de que nada podría ir mejor…….mi entrevista en RHA, los head-hunters que me habían llamado era a las 2:00 pm de ese día…….tal vez por lo contento o por despistado, o ambas, perdí el tren por escasos 3 minutos. Era la única opción de transporte público que me regresaba a la ciudad a tiempo para poder llegar puntual a mi tercera entrevista. Me costo 40 dólares el taxi hasta la estación de metro mas cercana, pero ni modo…..había que llegar a tiempo. Corriendo…sin almorzar….convencido de que tendría trabajo en poco tiempo, entre al edifico y subí al piso 20 a las oficinas de RHA…..allí de nuevo…todo fue como un déjà-vu……………

Una historia exitosa de alguien que conoci.....

Hace poco un colombiano a quien conocí en el sitio donde tomamos clases de francés en Colombia y a quien por pura casualidad me encontré un día en el metro, me invito a una reunión de networking en el lugar donde él toma un taller de búsqueda de empleo. Para quienes no están al tanto, estas reuniones son planeadas por algunas ONGs para que los recién llegados puedan empezar a construir su cadena de contactos y así empezar a lograr introducirse en el mercado laboral.
Los invitados son personas que, obviamente trabajan y tienen algo que aportar a los recién llegados. Cuando recibí la llamada de este compatriota, a quien llamare OV, me paso por la cabeza la pregunta "que voy a decir?" y el me dio la respuesta, simplemente cuente su historia!.

En resumen, para acortar la historia, ese día asistí junto con Clau, obviamente, y allí conocí una chica de Algeria (ZA) quien me pidió el favor luego d charlar un buen rato de que revisara su CV y que le diera algunos consejos. Cuando salimos de esa reunión coincidimos con Clau en algo: ZA no necesitara de mucho tiempo para encontrar empleo!......
Basados en 20 minutos de charla, pudimos decir eso…..cabe decir que hoy no dejo de pensar que es exactamente eso lo que pasa en una entrevista…siempre!

ZA me envío su CV por email, yo lo revise y le hice mis comentarios, me escribió lo siguiente:

"Many thanks for your comments.

I feel the same regarding all the info I put in my CV, you are right it's too much, I'll rework and have it less heavy.
Concerning the first sentence, ''brand manager'' was an example; I use to adapt my CV for different position such as marketing coordinator or communication manager....
I had a look on the websites you gave me, seems very interesting will contact them this afternoon, thanks a lot.

Will let you know how things are working for me :-)

Have a nice week end and keep in touch."

le avise también de una oferta de empleo que me habían hecho hacia algunos días y ayer me hizo muy feliz recibir este email que transcribo literalmente:

"How are you? hope you and your wife are both fine.
Wanted just to tell you, that finally I found a job, it is a 10 month contract at Hewitt Caterpillar Canada as a promotion and publicity coordinator, I'm really happy

Have a nice evening and hope to see you soon."

Me hace feliz el confirmar una vez mas que todo aquí es cuestión de preparación y de actitud!

Siempre habrá mas personas dispuestas a transmitir negativismo, mala energía, malas experiencias…..porque a quienes les va bien, les parece normal que les vaya bien….pero a quien le va mal le parece injusto que sea así y lo grita al mundo entero!!!

Mi consejo sicológico del día es: NUNCA SE DEJEN CONTAMINAR de esa energía cuando lleguen aquí!...y si les va mal….NADIE MAS QUE USTEDES tiene que ver en ese resultado. Siempre es mas fácil culpar a los demás…pero si hacemos eso, nos negamos la oportunidad de REVISAR nuestras acciones y ver en que ESTAMOS FALLANDO para mejorar, porque si lo hacemos tendremos mas probabilidad de éxito…..y este consejo les doy porque un inmigrante latino soy!!!!(léase en tono Popeyesco!)



Thursday, July 23, 2009

Un pequeño juegode ajederez.....

"En que idioma se siente mas cómodo?" me pregunto en francés…….los que han ido a una entrevista sabrán que esa es la pregunta soñada por todos los que como yo, no nos sentíamos tan cómodos para ese momento sino con una de las 2 lenguas!.......yo no iba a caer en la trampa fácilmente y como buen luchador utilice una estrategia que, supuse, me iba a hacer ver "bien":
"La verdad, ambos, pero aun tengo algo de preferencia por el ingles."…….un consejo de amigo: nunca respondan eso en una zona que no sea el west-island de Montreal!! Recuerden que era alli mi entrevista y esta zona es mayoritariamente anglófona. En cualquier otra zona las palabras " algo de preferencia por el ingles" pueden ser un suicidio laboral!.

Como en un juego de ajedrez, ella movió su caballo a donde yo había querido y cambio a en ingles ahorrándome la hernia que hubiera ganado si hubiera continuado haciendo tanta fuerza.
Subimos a una sala de juntas y al sentarnos todo transcurrió de una manera muy común, ella preguntaba, yo respondía, me hablo mucho de las tareas y se extraño de que un Ingeniero estuviera aplicando para un trabajo de asistente administrativo….sin saber que ese ingeniero había trabajado hacia algunos años en ese mismo cargo con otro nombre en su pais pero iguales responsabilidades (que fue por lo cual aplique!). Por lo que me expreso, empecé a sospechar hacia donde se movían sus alfiles, pero yo estaba dispuesto a sacrificar varios peones antes de develar mi estrategia y eso fue lo que hice:
Si soy Ingeniero pero en mi país trabajaba mas en el campo administrativo, tenia experiencia en las labores que ella acababa de describir y, mas importante aun, podía aportar mucho al cargo por mis conocimientos adicionales en otras áreas de interés como finanzas y mercadeo. Eso pareció gustarle ya que el cargo reportaba directamente al Presidente de la compañía. Hablamos algunos minutos más antes de entrar en la última de las batallas:
" Cual seria su aspiración salarial?"
Esa trampa para mi Dama no iba a ser gratuita, si debía sacrificar a mi Dama lo haría pero con réditos para mi : " por lo que he visto de las labores y ahora conociendo mas aun el cargo pienso que estaría por entre xxxxxx y xxxxxx"
El rango que use, no pareció asustarla y lo confirme con su siguiente respuesta, la cual opr cierto no esperaba:
"OK. Eso esta dentro de lo que teníamos previsto"………..cabe anotar que nunca espere que fuera ella quien cediera su "Dama"!!!!! En mi pais.....siempre fue mas dificil!

La entrevista no duro mas de 45 minutos, hablo mas ella que yo y me dio la impresión de que estaba interesada. Al salir llame a MD quien me había pedido que lo hiciera para que pudiera pasar a recogerme, lo cual hizo en menos de 20 minutos pues como dije antes por suerte trabajaba cerca de allí. Le conté todo y me sorprendí con la frase que me dijo:
" Y tu crees que ese trabajo es bueno para ti?"
…….cabe resaltar que yo inmigrante desempleado a 45 días de haber llegado no pensaba que hubiera una respuesta diferente a:
"PERO…CLARO QUE SI, ADEMAS ME PAGARIAN LO QUE PEDI!!!"
….pero cautelosamente respondí:
"pues pienso que para empezar aquí, no es una mala opción."
Me sorprendí más aun cuando MD me dijo:
"No vayas a tomar una decisión apresurada! Yo estoy seguro que habrán otras opciones de trabajo para ti. Es solo cuestión de tiempo para que salga algo mejor."
Lo tome mas como un voto de confianza. Sin embargo me agrado saber que MD pensaba que yo podría tener algo mejor……..aunque para mi ese trabajo estaba muy por encima de lo que había esperado encontrar para empezar aquí.
Las cosas quedaron así antes de pasar a la siguiente etapa, la peor de todas luego de una entrevista: LA ESPERA!
A la semana siguiente empecé la francisación……y eso me ayudo a olvidar un poco el proceso de espera al cual le había puesto fecha antes de llamara a ver que había pasado…esa fecha no alcanzo a llegar porque ellos llamaron antes con noticias……..digamos............ ambivalentes.

Thursday, July 16, 2009

Mi primera cita a entrevista.....I

Mi CV me había conseguido esa primera entrevista. Un CV que modelaba de acuerdo a la oportunidad a la cual aplicaba. Pero, en general, la base era la misma, con algunas variaciones. Mi CV original, el que usaba en Colombia, parecía un lejano pariente de este nuevo CV, sin mucha información "inoficiosa" y con nuevos datos requeridos aquí.
Mi CV original en Frances, paso por varias revisiones:

  • La traducción la hice yo. En ambas versiones tanto en ingles como en francés. (las revisiones solamente las hice al del idioma francés)
  • La primera revisión la hizo mi profesor de francisación a medio tiempo (el curso de escritura que tome de 6-9 en el primer mes), esta revisión fue mas de escritura y redacción que de información.
  • La segunda revisión la hizo un agente de una oficina de Emploi QC. Este servicio es gratuito y con cita previa. Esta revisión estuvo mas enfocada a el CV como tal, pues ya estaba "correctamente" escrito.
  • La tercera revisión la hizo un consultor de servicios en L'Hirondelle, que es un organismo de apoyo y acogida a los inmigrantes recién llegados. Allí, también con cita previa, se ofrecen aparte de ese muchos otros servicios, búsqueda de alojamiento, talleres de búsqueda de empleo, a veces cursos de francés a medio tiempo (no es la francisación y por ello no se recibe dinero) y algunos mas de los que nunca supe pues no use.

En resumen….mi CV había sido revisado 3 veces antes de salir a la luz publica!...se cae de su peso la importancia de estas revisiones, pues sin ellas….tal vez aun no estaría trabajando.

Al parecer, funcionaba, pues la entrevista se había concretado.

Ese día, MD como siempre dispuesto a ayudar, me recogió en el 4567, y me llevo al sitio donde me entrevistarían. Lo primero que me causo impresiono fue la distancia…nos tomo como 35 minutos llegar en su auto y tomando la vía rápida…eso quería decir lejos al oeste de la isla! Aunque ese día no me impresiono tanto pues al finalizar la entrevista MD me recogió de nuevo y me llevo a la estación de tren más cercana para que yo pudiera regresar. Fue mi primera vez tomando el tren. Y me tomo mas de una hora entre espera y traslado el llegar nuevamente a casa. Reconfirmado: era lejos! Pero nada que un auto no pueda remediar, ya MD me lo había dicho esa mañana:
"Si trabajaras allí, tendrías que comprar un auto!..."….así que simplemente tendría que tomarlo en cuenta para el presupuesto….si obtenía el trabajo!

Antes de las 9 de la mañana, ya dentro de las oficinas de RCH, la compañía que se interesaba en mis servicios, tenía algunas cosas en claro:

  • Era una empresa grande, sus instalaciones mostraban que no tenían problemas de dinero, confirmándome lo que había investigado yo, acerca de su liderato en el mercado.
  • Tendría que comprar carro para trabajar allí.
  • Me gustaba la idea de que esa fuera mi primera empresa…pues se parecía en estilo "de dientes para afuera" de las empresas con las que yo había trabajado.

Solo que todo dependía de la entrevista. A las 9:00 am, como un reloj bien aceitado KN la gerente de recursos humanos, bajo al lobby a saludarme ya invitarme a subir a la sala……para mi descanso, luego de saludarme en francés me dijo la frase que tanto esperaba yo oír…….

Wednesday, July 8, 2009

Resolviendo el acertijo......

Bueno…para sacarlos de la duda de que paso…les voy a dejar otro consejo que les puede servir:
Siempre que contraten su servicio celular en Canadá…..tomen el servicio adicional de identificador de llamada y buzón de mensajes…ESO ME SACO DEL APURO.

Ahora….que creen que fue lo primero que hice al finalizar la llamada?….
Sumen 100 puntos los que respondieron: "verificar si el numero del que te habían llamado estaba guardado en el celular".

Nada hubiera ganado con decirle a la persona que me llamo que no le habia entendido, pues en el bus y con su manera de hablar aun hoy estaríamos tratando de concertar la cita! Preferí pasar por la vergüenza de, al llegar a un sitio calmado, luego de que el corazón me dejara de saltar y sin ruidos que me impidieran hablar y oír bien, retornar la llamada y si era necesario usar el ingles para dejar todo claro.

La cosa funciono bien…….KN me respondió nuevamente y de manera amable me reconfirmo los datos de fecha, dirección de la empresa y hora.

Mi primera gran alegría fue que no tuve necesidad de cambiar a Ingles…fue ella quien lo hizo luego de preguntarme en que idioma me sentía mas cómodo, a lo cual yo, para mantener mi ventaja competitiva respondí con la gran mentira (para ese momento!) : " en cualquiera de los dos."….ella sin decir nada mas continúo la conversación en ingles.

Mi conclusión fue que la entrevista que tendría con ella seria mayoritariamente en Ingles pues su primer instinto fue usar esa lengua al tener la opción. Pero eso lo vería ese día.
Ya con mis datos claros sabiendo a donde ir y cuando, el siguiente paso fue el que cualquier persona seguiría antes de ir a una entrevista y obviamente la búsqueda de información de la empresa fue el primer paso.
Para el día siguiente sabia muchas cosas de la compañía: a que se dedicaba, quienes eran sus accionistas, cuanto vendía aproximadamente, cuales eran sus unidades de negocio y distribución interna, cuantas personas trabajaban allí aproximadamente, y también el rango salarial para un cargo como el que yo había aplicado que pagaban otras empresas comparables a esta (el cual no estaba nada mal para nuestro planes). En definitiva estaba preparado. Clau estaba feliz….yo ni se diga….lo único algo complicado era el trasladarme hasta esa parte de Montreal. La empresa quedaba al oeste de la isla y el transporte público hasta allí era bastante mas complicado de lo que esperábamos. Como siempre nuestro apoyo fue MD!..quien se ofreció sin nosotros pedirlo a llevarme a la entrevista y recogerme cuando terminara!....las ventajas de ser Jefe !!! además la coincidencia de que mi ultima empresa en Colombia y para la que MD trabajaba aquí en Montreal tenia sus oficinas relativamente a corta distancia en auto de la ubicación de la entrevista.

Las cosas no podían estar mejor………con todo preparado, mi CV afilado, y muchas ganas había logrado en menos de un mes y medio mi primera entrevista para un trabajo calificado!....y llego al fin el dia……….









Mi primera cita a entrevista.....

Un día cualquiera de la semana venia yo, ya ni se de donde, en el autobús, rumbo al 4567. Una vibración "celular" me saco de mis pensamientos de inmigrante para introducirme en el mundo de las conversaciones imposibles de autobús. Los que han recibido una llamada en francés quebeco en un bus a menos de 45 días de haber llegado a Montreal, sabrán de que hablo!...para quienes no saben, he aquí el bosquejo contextual:

BZZZZZ…………BZZZZZZZZZ…….BZZZZZZZZZZ (a ver imaginación POR FAVOR!!!! Es la vibración del celu!)

YO: Oui, alo?
VOZ : M. Burzum? (a ver ...imaginación POR FAVOR!!!! Obviamente la persona sabia mi nombre!)
YO: Oui, c'est moi à l'appareil....
VOZ: M. Burzum, mon nom est Km ?????yen , j travaille pour Rlf C H????? on v…chr…lle….car… reçu tr…Rsumé…intesnt….pour la position qu'on cherch…on aimrai..vous rncntrer…le plus tôt possbl si vs et encr à l rchrch….est-ce que vs est encr n chrch d l'emploi
YO: ehhh, mmmm…..a veeerrrrrrr….bueeeno….si claro..(de aquí en adelante mis palabras en español para facilitar la comprensión…pero como dije antes todo transcurrió en francés).
VOZ: Vous v conisz RLF C????....on est ste a lost d lile….est-ce que l ## d'abrl à ??? hrs c'est beau pr vu?
YO: ehhhhh….mmmmm…perdoneme pero hay mucho ruido y no escucho muy bien…me podria repetir, por favor?
VOZ: est-ce que l ## d'abrl à ??? hrs c'est beau pr vu?.....not addrs est ??????????? autrt ???????
Quelle heure vous-va bien?????
YO: mmmmm…….si…si claro a esa hora estaria bien….
VOZ: 9:00 ça vous va?
YO: (pensando para mis adentros: o sea que lo que habia entendido no era la hora….ah veo!) si si ….esta perfecto!
VOZ: vs vs avz ntz bien toutes nos informations? (traduccion: "tiene usted claro TODOS LOS DATOS QUE NECESITA?")

Y es aquí donde no se porque, para que, con que objeto, que fin buscaba…nunca me lo explique!!!!! Pero a pesar de haber comprendido menos del 2% de la información excluyendo obviamente que era para una entrevista que me llamaban, respondi de la manera en que mis nervios crispados, manos temblorosas, frente sudorosa y cerebro bloqueado me aconsejaron:

YO: Oui! Merci!
VOZ: Ok M. Burzum…..bonne journeé…..au plaisir de vous rencontrer.
YO: Oui, oui….merci…

En resumen: no supe quien me llamo a una entrevista para no se que puesto en no se cual empresa y yo acepte ir a no se donde sin saber cuando…pero eso si……….la cita era a las 9:00 a.m.!!!!!
Sin embargo, me sentí feliz…era mi primera cita a entrevista!!!!!

Recorderis..o volviendo al curso de la historia...

Dediqué todo el mes de Junio, refiriéndome a los post que puse durante ese mes, a nuestros mejores amigos aquí en Montreal. Ahora quisiera retornar al desarrollo cronológico de la historia y para poner todo en orden nuevamente, he aquí un resumen tipo "copialina":
  • Iniciamos el proceso en el Agosto 2006
  • Entrevista en Mayo del 2007
  • Viaje en Marzo 2008
  • Llegamos a vivir en nuestra "primera morada"…donde estuvimos una semana en la cual hicimos todas las vueltas para establecernos RAMQ, Cuenta de Banco, NAS.
  • Nos cambiamos a nuestro primer apto. A la semana de llegar.
  • Hicimos dos talleres en el MICC de Cremazie: Adaptación y costumbres y Estrategias para búsqueda de empleo.
  • Presentamos nuestra primera entrevista…..para un empleo "fiasco" a las 4 semanas de llegados.
  • Clau se decidió a buscar un empleo temporal para mejorar su Frances pues se dio cuenta que necesitaba mas nivel.
  • Nos habíamos inscrito a la Francisación. Ambos estábamos tomando cursos de Frances a medio tiempo mientras llegaba la aceptación de la Francisación a tiempo completo.


Y creo que hasta allí íbamos cierto?..Si se me escapa algún detalle o cabo sin atar….pueden recordármelo si lo desean.

En esos dias, mi tiempo libre lo dedicaba a buscar información, oportunidades de empleo, contactar ONG etc…..nunca nos quedamos "esperando" nada!.....y ese es un buen consejo que podria dejar aquí: el que busca encuentra!

Que encontramos:

  • Muchísima información……para vivir en regiones diferentes de Montreal. Y algo tan interesante como el hecho de que haya ONG's dispuestas a buscarte oportunidades en región, coordinarte entrevistas con empleadores, pagarte el viaje de ida y regreso y la estadía la noche si fuere necesario, acompañarte a la entrevista, y empacarte devuelta a Montreal…todo eso solamente si tu lo quieres!
  • Muchisimas oportunidades de trabajo "no calificado"…con lo cual y basado en mi nivel de inglés, podía sentir algo de tranquilidad pues si recordamos nuestras metas…en menos de 3 meses debíamos estar cubriendo nuestros gastos con nuestros ingresos y con dos trabajos no calificados era algo alcanzable……..en estos días conocí a alguien que trabaja 3 días como mesero….y hace en el año alrededor de 60 K…nada mal no?...no digo que sea la regla…pero hay casos.

Y con esos dos ingredientes continuamos nuestra historia…..con mucha información y muchas oportunidades (también de trabajos calificados!)…..

Con Clau trabajando, yo enviando mi CV revisado al estilo Canadiense en ingles o francés dependiendo de la posición y la empresa…no pasó mucho tiempo antes de que recibiera mi primera oportunidad de entrevista…..que viene en el siguiente post….