Tuesday, July 9, 2013

Practicidad y metricas....

Primero que nada, yo no me las se todas. No soy experto, no soy reclutador ni pertenezco a un departamento de HR. Lo que digo está basado solo en mi experiencia y mi lógica y vistos los resultados, nos ha funcionado siempre.

Algunos consejos básicos son:
  • El primer paso siempre es el CV. Crea uno, dos o tres de acuerdo al/los perfil(es) que quieres buscar.
  • Nunca más de dos hojas. Si te da más, tienes cosas que no interesan metidas allí!!!
  • Por cada empleo que decidas nombrar debes listar AL MENOS uno o dos logros IMPORTANTES y CUANTIFICABLES. Si crees que tu trabajo no tiene resultados cuantificables….estas lejos de que te contraten. TODO en la vida es sujeto a medida…siempre habrá una métrica utilizable para tus resultados.
  • Las medidas son importantes porque deben ser el elemento que permita la cuantificación y COMPARACION de tus logros, trabajo y magnitudes aquí. No es lo mismo hablar de una compañía que nadie conoce que decir que la producción de esa compañía equivale a 50% la de XX compañía canadiense, obviamente se entiende que la compañía canadiense debe ser reconocida y preferiblemente de la industria a la cual estas aplicando…es solo un ejemplo.
  • NADIE hace TODO en una compañía…NADIE!! Ni siquiera en nuestros países. Siempre tendremos un área específica donde nos hemos movido y debemos buscar el link entre nuestras actividades anteriores y las que buscamos llegar a ejecutar en la nueva empresa.

La carta de presentación?, pues si y no…..

Yo soy un firme creyente de algo que yo llamo el CV y carta de presentación “modular”. Es decir, aquellos de los cuales tu creas pedazos, trozos, módulos que son intercambiables dependiendo del perfil y necesidad del puesto al cual vayas a aplicar. Obviamente deberás dedicar un buen tiempo a desarrollar esos módulos de tal forma que sean realmente ATRAYENTES. El CV que no vende, que no se destaca, que no mercadea nada más que un reguero de palabras inocuas y sin hilo, genera como resultado NADA!

Porque un CV/carta de presentación modular?...porque conseguir trabajo es en si un trabajo. Y como todo en la vida se mide por un porcentaje de efectividad el cual está dado por cantidad de aplicaciones/llamadas recibidas cuando divides algo entre “cero” obtienes un error. En este caso funciona igual. Cuando obtienes cero llamadas…es una clara indicación de que tu CV esta ERRADO.
Yo personalmente creería que en promedio uno debería aplicar a 5-10 posiciones diarias y obtener en la semana 1-2 llamadas. Ese es un ratio “bien” que te garantizaría al menos dos o más procesos iniciados en el mes. OJO que obviamente dependerá de la manera como ataques la recepción de la llamada…pero ese es tema de otro post.

Monday, July 8, 2013

De buscar trabajo

Luego de una nueva experiencia buscando ubicarse laboralmente, como siempre, Clau lo logro!
Aprendimos juntos y vivimos el proceso de nuevo y al comprarlo con el mío reafirme muchas cosas que creía haber notado pero que ahora de nuevo encontré en el proceso.
Varios puntos comunes y aplicables a todo el mundo podrían ser:

  • Ningún libro, pagina web, contacto, organización, amigo, vecino, esposo o amante te va a buscar el trabajo…es deber tuyo, mi amigo, hacerlo.
  • La búsqueda es diferente dependiendo del área en la que te muevas.
  • Si eres de esos que a la pregunta: “y usted que hacia como trabajo?” responde: “uff…de TODO!!!” tendrás que revaluar tu respuesta, porque desde mi punto de vista quiere decir que no sabes lo que hacías antes y obvio te vas a demorar siglos en engancharte laboralmente…si estas de buenas!
  • El networking es clave!
  • Los trabajos que ves y a los que aplicas por Internet SI existen y SI te puedes quedar con ellos. En qué porcentaje?...muy arriesgado decirlo!
  • Si no sabes Ingles/Frances en Montreal al menos, de entrada pueden descabezarte aun a pesar de que no sea 100% requerido en el dia a dia laboral.
  • Si tu empresa es conocida a nivel mundial, felicitaciones, probablemente tengas un punto a favor a la hora de entrevistarte.
  • Si tu empresa no la conocen ni siquiera en el país de donde vienes, tienes TRABAJO POR DELANTE!: debes imaginar una manera de hacer entendible la magnitud de tus labores, la importancia de tus empleadores anteriores….LA IMPORTANCIA DE TUS EXPERIENCIAS y porque APLICAN PARA EL EMPLEO QUE BUSCAS, en medidas y terminos LOCALES!!!!!
  • Si no te llaman TU CV ESTA MAL REDACTADO/DISEÑADO, NO IMPORTA cuantas personas te lo hayan revisado!!!!!!!!
  • Los organismos que revisan y ayudan a diseñar tu CV son GENERALISTAS y pocas veces entienden los pormenores de tu labor o industria TANTO COMO TU!!! O sea que la ayuda muchas veces puede ser tan inefectiva como inoficiosa!!!
  • La búsqueda de ayuda al desarrollar un CV debería ser enfocada al diseño del mismo, MAXIMO…nunca al contenido y menos a las descripciones de labores de trabajos anteriores. Si no sabes que debes poner en tu CV TU, probablemente aun no has entendido que es lo que quiere ver el empleador en tu CV y por ende no esperes lllamadas, NUNCA!
Cositas asi…..que he puesto como me han llegado a la cabeza…..y que no necesariamente nos sucedieron a Clau o a mi, pero que después de nuestras experiencias puedo llegar a concluir. Obvio que es mi punto de vista….pero bueno…es el lujito que tengo por ser mi blog! 

Friday, March 22, 2013

Oh que será, que será.....


Y bueno con un perfil como el mío, que oportunidades me ven ustedes que están allá?.....mejor aún, quisiera experiencias de Ingenieros sanitarios especialistas en restauración de materiales blandos que YA ESTEN trabajando allá.
Quiero saber de primera mano que hizo, como lo hizo, cuanto le costó, cuanto tiempo le tomó, y en fin, si vale la pena?. Yo ya he averiguado mucho, pero es para confirmar!

Tengo 47 años 3 hijos y mucha experiencia en Banca de inversión, pero aquí ya el mercado me considera viejo…llevo dos años sin trabajo…será que allá si consigo algo. Yo estoy bien preparado y tengo mucha verraquera y ganas de empezar de ceros si es necesario…..me hace falta es saber cómo se hace para irse para allá. Gracias.

Mi prima que vive hace tiempo allá está muy bien. Ella viajo hace años y cuando hablamos hace poco me dijo que era duro, pero no imposible, que yo con esa profesión lo tengo todo para ganar! Que allá casi no hay médicos o si no que la mayoría se retirará en pocos años!....yo si me voy de una! Imagínense ganarme 250K por año?....

Ah, mis amigos. Cuantas preguntas sin respuesta!.....cuantas respuestas vagas, cuanta desidia de la gente que ya está por “allá” y no quiere compartir sus secretos. Porqué será que las personas olvidan a sus compatriotas cuando llegan al sueño canadiense, cuando lo tocan, cuando lo viven.!

O puede que sea otra cosa, no?......

Thursday, March 14, 2013

1826.....dias


Hoy hace 5 años pisamos estas tierras. Después de casi 48 horas de viaje…(los que leyeron desde el principio entenderán), tocamos Toronto, proceso de inmigración y nos llenamos de valor para comenzar la aventura.

Con miles de preguntas sin respuesta, con dudas, temores pero con mucha información, pocos contactos y muchas ganas, habíamos llegado a nuestra meta. Como toda meta en la vida que se alcanza se vuelve historia, pierde trascendencia, pierde su valor y dificultad, el llegar no era la excepción.

Hoy veo hacia atrás y pienso en lo que hemos vivido. Lo veo claro, límpido y sin ninguna duda. Fue la mejor decisión que pudimos (o mejor, pudo Clau) tomar. Hoy tenemos nuevas metas, más retadoras. Hoy, celebramos recordando lo que éramos al llegar y comparándolo con lo que somos hoy en día.
Mejore personas, seres humanos más completos….colombianos-canadienses.

Todo aprendizaje en la vida te hace mejor…aprendes lo bueno y lo que no debes hacer…conocido más mundanamente como lo malo….pero ambas te enriquecen. De diferente forma pero te enriquecen.

Hoy en día, veo a Clau y me siento más orgulloso de ella que lo que era antes de venir aquí. Ha crecido, me enseña cada día más, me acompaña y me levanta cuando me deprimo por cualquier cosa….porque sinceramente…aquí hay que deprimirse de vez en cuando para que no sea tan perfecto! …es broma. Como en todo lado a veces tenemos días difíciles en el trabajo…a veces me estreso por tratar de cumplir con todo…..a veces alguien degenerado deja a su perrito hacer popo en frente de nuestro apartamento sin recogerlo!......pero bueno….así es la vida aquí!...también hay stress! ;).

Somos felices, probablemente lo hubiéramos sido en Colombia también, pero el proceso de enriquecimiento y aprendizaje que hemos tenido probablemente habría sido diferente allí. Hoy pienso que estamos donde debemos estar, geográficamente, porque en desarrollo personal/profesional…..siempre habrá espacio a donde ir aquí.

Un abrazo a los 3 únicos lectores que leen mis, ahora, 3 post anuales……..:)

Tuesday, January 22, 2013

Demonos por vencidos....

Si, hagamos eso porque seguramente:


  • Nunca va a hablar perfecto Frances
  • Menos aun Ingles
  • Sin los dos no va a conseguir trabajo profesional
  • La ayuda social no alcanza
  • Lo que "pagan" por los hijos tampoco
  • Los mercados gratuitos que dan cada semana no traen suficient carne, pescado, caviar
  • Las ordenes profesionales son una barrera
  • Sin trabajo, cual experiencia canadiense?
  • Sin experiencia canadiense, cual trabajo?
  • Sin palancas no hay hoja de vida que entre
  • Con apellidos/nombres latinos de seguro lo van a discriminar
mejor dejemos asi.........demonos por vencidos!!!


PD: al finalizar de leer esto revise en su interior el significado de la palabra sarcasmo. :)



Monday, January 21, 2013

Todo cambia.....o no?

Todo cambia, te cansas, o no de ciertas cosas. Yo, como ser humano imperfecto que soy, cometo errores, cambio de parecer, me equivoco.......pero siempre en pos de mejorar esa persona original y buscando ser alguien con mas puntos que dar, que decir, que valorar.

Me aburro a veces facil, a veces mas rapido que lo que una persona promedio soporta. Por eso me sorprende que haya escrito en un foro de inmigrantes por casi 5 años. Que hubiera repetido muchas veces las unicas recetas que me funcionaron a mi, sin siquiera esperar que les funcionaran a otros, claro esta!, pero con el animo de que esas personas se nutrieran y vieran otros puntos de acuerdo o diferencia con sus pensamientos. Porque siempre sera mejor tener mas opciones e ideas que cerrar tu cabeza a  lo que, en tu opinion , esta bien.

Me aburri de las mismas preguntas, ideas, palabras, frases. Me aburri tal vez, fnalmente porque me di cuenta que, en el fondo, quienquiera que quiera vivir una experiencia de inmigracion, siempre la vivira de ceros y preguntara lo mismo, en los mismos sitios, de la misma manera. Y al final, quienes estamos en los mismos sitios, viendo respondidas las preguntas desde hace tiempo, pensaremos que esa actitud de preguntar lo que esta resuelto es facilista, que esa persona no se esta esforzando en buscar, lo que ya esta...que todo esta escrito, que todo esta dicho.

Y cuando llegue al punto de responder las preguntas que veia, como si fueran obvias, me di cuenta de mi error. Nada es obvio para quien no lo sabe, no lo busca o no lo ha, por cualqueir razon, encontrado. Lo es para quien lo sabe y conoce...si yo lo se, lo conozco, es obvio.

Por eso no participo mas en el foro de colombianos.......porque siento que ya todo lo dije, todo lo que en mi aun infinita ignorancia pude aprender de como hacer las cosas aqui, lo he dicho mil y una veces.....en reuniones en Colombia, en el foro de inmigrantes, en FCBK...en este blog.

Por eso y por pensar que la intolerancia anda rampante, me fui.....por mi bien. Ahora solo contesto preguntas directas a mi inbox de ese sitio web...o aqui. Pero me he sentido tranquilo y tal vez algo decepcionado a la vez, porque una de las quejas que siempre oia era contra quienes se alejaban, al llegar aqui dejaban de transcribir sus experiencias para enriquecer a quienes venian en busca de ellas, detras.

Bueno, es la vida......la gente se aburre, todo cambia....ojala quienes vengan detras, sepan aceptar los retos y tengan la mejor de las suertes. Yo seguire, aqui.....cuando tenga algo que contar....

Feliz 2013 a todos.!!!!!